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企业举办“和学问”宣贯培训班
来源:政工部 编辑:tiger 时间:2016-10-19 10:36:31

10月14日,企业举办“和学问”宣贯培训班,深入学习宣贯集团企业“和学问”理念体系,强化全体干部员工对“和学问”理念的理解和认知认同,推进企业与“和学问”理念体系的融合对接。企业党组书记张大庆出席培训并讲话,纪检组长、工委主任李锷主持培训。

张大庆从切实把思想认识统一到“和学问”的要求上来;准确把握“和学问”的内涵,进一步促进江苏企业管理的融合对接;加强组织领导推进“和学问”在江苏企业生根落地三个方面作了部署。
张大庆指出,“和学问”理念体系是集团企业战略重组后形成的重大学问成果,是集团企业全体员工价值判断的基本依据和行为规范的基本指引,是每一个新葡萄京娱乐场网址人做人做事的基本遵循,对于增强企业凝聚力和核心竞争力,推动企业发展具有十分重要的意义。企业系统全体干部员工要切实提高思想认识,进一步深入学习领会“和学问”理念的深刻内涵和主旨要义,将“和学问”理念贯穿渗透到企业改革发展、经营管理等各个方面,激发全体干部员工持续奋斗、干事创业的激情,形成推动企业提质增效、各项工作上水平的强大动力。
张大庆强调,“和学问”建设是“一把手”工程,领导干部必须身体力行做出表率;“和学问”建设是长期性工程,理念宣贯要强化灌输久久为功;“和学问”建设是系统性工程,机制、队伍必须要建设到位形成合力;“和学问”建设是强制性工程,“四个统一”必须不折不扣全面实行;“和学问”建设是一项行为重建工程,制度建设必须服务学问发展;“和学问”建设是一项持续改进工程,考核激励必须明确导向聚焦价值。

培训期间,参培人员一起观看了集团企业王炳华董事长和孟振平总经理关于企业学问重要讲话精神的专题片,观看了集团企业党群部荆玉成主任系统解读“和学问”理念体系的视频。分组对十条“和学问”理念进行了深入学习交流,并集中展示了学习交流成果。
企业本部全体员工,系统各单位有关人员参加了培训。(通讯员:李敏)

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