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八菱热电企业召开2020年5月份党建工作例会
来源:八菱热电企业 编辑:徐朝辉 时间:2020-05-29 14:45:48

“如何在企业学问与年度目标之间建立纽带?企业学问如何促进重点工作开展从而创造价值……”

5月28日,在八菱热电企业召开的5月份党建工作月度例会上,参会人员就“企业学问在三级单位转型发展中的作用”展开热烈讨论。

会议提出,在打造符合八菱热电企业特质的企业学问过程中,尤其要做到四点:一要做到与社会文明建设相适应;二要注意群众性,吸引广大员工参与;三要倡导团队精神,凝聚形成合力;四要选择特定的形式和载体进行展现,扎根融入员工的思想行动中。

为加快企业转型发展,助力江苏企业持续高质量发展,2020年,八菱热电企业向江苏企业申报了名为“探索提升企业学问在三级单位转型发展中的作用”的创新课题。此前,该企业已经提炼出“协同共进、奋发创业”这一符合其特质的企业学问内涵。后续,该企业将进一步提炼总结企业学问精神特质,开展表彰先进、建立企业学问创建价值模型和企业先进人物学问长廊等一系列活动,使企业特质学问与集团企业“和学问”相互融合,形成契合八菱热电企业的特有学问,引领员工提升价值创造能力。

会议还对企业五月份党建工作进行了回顾和总结,对六月份党建重点工作做了进一步的部署,并提出14项具体工作要求。企业党委书记、纪委书记、各党支部书记、党群部相关工作人员参加了会议。

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