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滨海发电企业开展中层副职岗位公开竞聘选拔
来源:滨海发电企业 编辑:张雨薇 时间:2020-06-05 15:36:44

为进一步拓宽选人用人视野,加大优秀年轻干部选拔使用力度,促进企业高质量发展,近日,滨海发电企业组织开展了中层副职岗位竞聘工作。此次竞聘按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取笔试考试和答辩面试相结合的考评方式,对竞聘者从责任意识、组织能力、工作能力、创新意识等多个方面综合考量,确保优秀人才被提拔任用。

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本次公开选聘的职位与职数为发电部副主任、设备管理部副主任、燃料运维部副主任、生产技术部副主任各一名。通知下发后,各部门积极引导,员工踊跃报名,共有29名员工参加竞选。5月26日,企业组织了笔试考试,对竞聘者的理论常识进行了考察。

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6月3日,企业在多功能厅开展面试答辩会,评委、中层干部及职工代表约40人参加。演讲答辩环节,竞聘者们从容不迫,根据自身实际情况,结合个人优势、对竞聘岗位的理解,畅谈拟任后的工作思路及创新设想。竞聘人员按抽签顺序依次完成演讲和答辩,充分展示自我风采。面试评委们认真聆听,从演讲者的仪容仪表、语言表达、政治思想、业务素质、工作思路等方面进行综合评价。答辩过程中,评委结合管理能力、专业技能等对竞聘人员进行针对性的提问,一次次的将竞聘演讲活动推向高潮。

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下一步,企业将召开专题会议,确定竞聘上岗人员,并在全企业进行公示。此次竞聘给企业干部员工充分提供了一次展示才能的机会,让“想干事、能干事、干成事”的人脱颖而出,将优秀人才选拔出来,促进企业人才队伍建设。近年来,滨海发电企业大力实施人才强企战略,建立科学选人用人机制,拓宽人才成长渠道,让各类人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩,全力释放人才队伍潜能和力量,为企业可持续发展注入了活力源泉。

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